200+ Trắc nghiệm Tổ chức bộ máy quản lý (có đáp án)

Trang trước Trang sau

Tổng hợp trên 200 câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức bộ máy quản lý có đáp án với các câu hỏi đa dạng, phong phú từ nhiều nguồn giúp sinh viên ôn trắc nghiệm Tổ chức bộ máy quản lý đạt kết quả cao.

200+ Trắc nghiệm Tổ chức bộ máy quản lý (có đáp án)

Quảng cáo

Câu 1: Sau khi đã xây dựng bộ máy tổ chức của doanh nghiệp, người cán bộ quản lý cấp cao trong doanh nghiệp phảI làm tiếp những việc gì? lựa chọn đáp án đúng nhất:

A. Biên chế, bố trí con người vào từng vị trí, xây dựng cơ chế vận hành bộ máy đó.

B. Nghiên cứu về mục tiêu của doanh nghiệp.

C. Báo cáo lên cấp trên.

D. Phổ biến cho các cán bộ cấp giữa học tập.

Câu 2: Theo nguyên tắc thứ nhất về tổ chức doanh nghiệp, hãy chọn trình tự hợp lý nhất về các bước công việc:

A. Mục tiêu - - > chức năng - - > tổ chức bộ máy - - > bố trí người vào các vị trí.

B. Chức năng - - > mục tiêu - - > tổ chức bộ máy - - > bố trí người vào các vị trí.

C. Bố trí người vào các vị trí - - > chức năng - - > bộ máy tổ chức - - > mục tiêu.

D. Tổ chức bộ máy - - > bố trí người vào các vị trí - - > mục tiêu - - > chức năng.

Quảng cáo

Câu 3: Cùng một lúc, một cấp dưới nhận được lệnh có nội dụng trái nhau của 2 cấp trên quền lực ngang nhau (ví dụ các phó tổng giám đốc) thì hành động xử lý nào là đúng:

A. Không thi hành lệnh nào cả, báo cáo với các cấp trên, chờ ý kiến của cấp trên gần nhất, trực tiếp nhất.

B. Thực hiện cả hai lệnh sau đó báo cáo lại.

C. Thực hiện lệnh đến sớm trước, tiếp đó làm theo lệnh đến sau.

D. Báo cáo lên cấp trên cao hơn 2 cấp đó để xin chỉ thị.

Câu 4: Một cán bộ quản lý cấp cơ sở nhận được 2 chỉ thị có nội dụng trái nhau của cán bộ quản lý cấp giữa và cấp cao thì xử lý như thế nào là đúng nhất:

A. Thi hành chỉ thị của cán bộ quản lý cấp cao và thông báo cho ván bộ quản lý cấp giữa biết lý do không thực hiện được chỉ thị của cấp đó.

B. Thi hành chỉ thị của cán bộ quản lý cấp giữa.

C. Thi hành chỉ thị của cả 2 cán bộ quản lý cấp giữa và cấp cao, dù có xẩy ra sai lầm.

D. Không thi hành chỉ thị nào cả và báo cáo lên cả 2 cấp.

Câu 5: Lý do đúng nhất: cán bộ quản lý cấp cao nên uỷ quyền cho cán bộ quản lý cấp dưới.

Quảng cáo

A. Cán bộ quản lý cấp cao phải dành thời gian giải quyết những vấn đề chiến lược của doanh nghiệp.

B. Cán bộ quản lý cấp dưới yêu cầu như vậy.

C. Cán bộ cấp cao phải làm việc với nhiều cán bộ quản lý khác nữa.

D. Cán bộ quản lý cấp cao bận nhiều vấn đề khác.

Câu 6: Cùng một lúc, cán bộ quản lý nhận được lệnh chỉ huy sản xuất của cấp trên trực tiếp và một ý kiến tham mưu của một phòng chức năng quan trọng. Nội dung của hai thông tin đó không thật phù hợp nhau. Hãy chọn phương án đúng nhất.

A. Tìm hiểu ý kiến tham mưu, gạn lọc lấy những ý kiến phù hợp với lệnh chỉ huy sản xuất và thực hiện ngay lệnh sản xuất với những điểm hỗ trợ tham mưu làm cho công việc tốt hơn.

B. Nghe theo hướng dẫn của phòng chức năng quan trọng.

C. Cứ làm theo mệnh lệnh sản xuất, bỏ quả ý kiến của phòng tham mưu.

D. Tổ chức các cuộc thương lượng giữa hai thủ trưởng là chỉ huy và tham mưu.

Câu 7: Một doanh nghiệp muốn chọn một trưởng phòng tổ chức. Hãy chọn một ứng cử viên trong các phương án dưới đây có các khả năng phù hợp nhất:

A. Cử nhân quản lý doanh nghiệp, đã làm việc ở doanh nghiệm4 năm, có trình độ quản lý nhân lực và có kinh nghiệp xử lý các vấn đề xung đột.

B. Kỹ sư giỏi kỹ thuật đã làm việc ở doanh nghiệm5 năm.

C. Kỹ sư giởi tiếng anh, có kinh nghiệm tổ chức các hoặt động về kỹ thuật công nghệ sản xuất.

D. Cử nhân quản lý doanh nghiệp, có kinh nghiệm tổ chức các cuộc khảo sát thị trường.

Quảng cáo

Câu 8: Một doanh nghiệp muốn chọn một trưởng phòng hành chính, hãy chọn một ứng cử viên trong các phương án dưới đây có khả năng phù hợp nhất.

A. Cử nhân quản lý doanh nghiệp, đã làm việc ở phòng hành chính 2 năm, tác phong làm việc đúng đắn, làm việc đúng với các chế độ quy định của nhà nước.

B. Kỹ sư chế tạo máy, đã làm việc ở một phân xưởng sản xuất của doanh nghiệp được 6 năm, tính tình thoải mái.

C. Kỹ sư lớn tuổi, biết nhiều sự kiện trong quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp, tính trình thoải mái, hay giúp đỡ mọi người.

D. Kỹ sư, đã làm đã làm quản đốc ở doanh nghiệp, có tinh thần trách nhiệm, đấu tranh với những sai trái về kỷ luật lao động.

Câu 9: Một doanh nghiệp muốn chọn một quản đốc của phân xưởng sản xuất chính. Hãy chọn một ứng cử viên phù hợp nhất với các tiêu chuẩn:

A. Trung cấp kỹ thuật lâu năm, nắm vững thiết bị và các yếu tố đầu vào của phân xưởng sản xuất đó, làm việc chịu khó.

B. Kỹ sư, rất coi trọng báo cáo sản xuất hàng ngày.

C. Tiến sĩ kỹ thuật, giỏi về công tác nghiên cứu thiết kế mặt hàng mới.

D. Cử nhân quản lý nhân sự, giỏi về marketing và có kinh nghiệp xây dựng các kế hoạch trung và dài hạn.

Câu 10: Một doanh nghiệp muốn chọn một trưởng phòng kế hoạch – marketing, hãy chọn một ứng viên phù hợp nhất với các tiêu chuẩn:

A. Cử nhân quản lý kinh doanh, có 4 năm làm việc ở doanh nghiệp hiểu biết về thị trường lắm được các đối thủ cạnh tranh với doanh nghiệp, hiểu rõ các lợi thế của doanh nghiệp.

B. Kỹ sư công nghệ, đã làm việc ở doanh nghiệp nhiều năm trong cơ chế cũ trước đây.

C. Kỹ sư, đã làm việc ở doanh nghiệp một thời gian dài, có nhiều kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên mới.

D. Phó quản đốc phân xưởng cơ điện, có trách nhiệm với công việc sửa chữa thiết bị, có kinh nghiệm lập kế hoạch mua sắm phụ tùng.

Câu 11: Một doanh nghiệp muốn bổ nhiệm phó giám đốc sản xuất, hãy chọn một ứng cử viên phù hợp nhất trong các phương án sau:

A. Một quản đốc của phân xưởng sản xuất chính, có quy mô lớn trong doanh nghiệp, có nhiều kinh nghiệp sản xuất và quản lý nhân lực, kỹ sư công nghệ.

B. Trưởng phòng vật tư, làm việc lâu năm ở dây chuyền sản xuất cũ của doanh nghiệp.

C. Trưởng phòng nghiên cứu khoa học, có nhiều sáng kiến kỹ thuật có giá trị.

D. Trưởng phòng hành chính, có trình độ về quản lý các hồ sơ tài liệu của doanh nghiệp và giao tiếp tốt, cử nhân quản trị kinh doanh.

Câu 12: Người ký quyết định kỷ luật công nhân viên là ai trong số các chức danh dưới đây thì đúng với quy định về kỷ luật công nhân viên:

A. Thủ trưởng đơn vị.

B. Trưởng phòng tổ chức lao động.

C. Trưởng phòn hành chính, tránh văn phòng.

D. Chủ tịch hội đồng kỷ luật của đơn vị.

Câu 13: Một doanh nghiệp thông báo về tiêu chuẩn thư ký giám đốc được nêu ra sau đây, hãy phát hiện một tiêu chuẩn không đúng.

A. Có khả năng sửa chữa tẩy xóa các văn bản pháp lý.

B. Có trình độ C tiếng anh.

C. Có chứng chỉ về tin học văn phòng.

D. Có khả năng ghi chép bằng phương pháp tốc ký.

Câu 14: Khi thuyên chuyển cán bộ công nhân viên từ đơn vị này sang đơn vị khác trong doanh nghiệp, nên chú ý vào công tác nào là cần thiêt nhất.

A. Đôn đốc và kiểm tra sự bàn giao công tác của cán bộ, nhân viên đảm bảo không làm ảnh hưởng tới công tác chung của đơn vị.

B. Động viên cán bộ, nhân viên nhận nhiệm vụ mới.

C. Yêu cần cán bộ, nhân viện nộp kế hoạch làm việc ở đơn vị mới.

D. Tăng mức lương hàng tháng cho cán bộ, khi chưa ở vào diện tăng lương.

Câu 15: Khi điều động công tác một cán bộ, nhân viên đi làm việc ở một cơ quan khác, cần chú ý đến công việc, thủ tục nào quan trọng nhất.

A. Có nhận xét cẩn thận về quá trình công tác của cán bộ, nhân viên ở cơ quan cũ, những thành tích suất sắc và nhược điểm chính của cán bộ, nhân viên đó.

B. Tổ chức liên hoan chia tay với cán bộ, nhân viên thật vui vẻ.

C. Có vật kỷ niệm để nhắc nhở cán bộ, nhận viện luôn luôn nhớ tới công ty cũ.

D. Yêu cầu cán bộ, nhận viện giữ mối quan hệ tốt với cớ quan cũ.

Câu 16: Khi chọn lựa một cán bộ quản lý ở cấp dưới để bổ nhiệm lên vị trí cao hơn, phải đặc biệt chú ý đến tiêu chí.

A. Có đạo đực tốt và có kiến thức đáp ứng được các nhun cầu của vị trí công tác mới.

B. Được các cán bộ cấp dưới tín nhiệm.

C. Được các cán bộ cấp trên yêu mến.

D. Có nhiều sáng kiến.

Câu 17: Khi được bố trí làm việc ở một vị trí mới, bận nên hành động như thế nào cho đúng.

A. Khiêm tốn, lắng nghe ý kiến góp ý hướng dẫn của mọi người, cố gắng hoàn thành những công việc ở đơn vị mới.

B. Hăng hái lao vào công việc mắc dù chưa được tìm hiểu công việc mới.

C. Tích cực tham gia đấu tranh với những cán bộ cũ có vấn đề chưa rõ ràng.

D. Mạnh dạn góp ý kiến cải tiến công việc của đơn vị mới.

Câu 18: Nhiệm vụ quan trọng nhất của hội đồng kỷ luật cơ sở.

A. Đánh giá nguyên nhân, mức độ sai phạm và xác định hình thức kỷ luật, lập biên ản kiến nghị với thủ trưởng mức kỷ luật thích hợp.

B. Điều tra kỹ các tình tiết của vụ việc.

C. Phối hợp với các cơ quan hữu quan làm rõ vấn đề chưa sáng tỏ.

D. Trao đổi, tranh luận với đương sự để làm rõ vụ việc.

Câu 19: đại diện không đúng thành phần hội đồng kỷ luật của đơn vị theo quy định.

A. Công an phường.

B. Một đại diện ban lãnh đạo đơn vị.

C. Một đại diện ban chất hành công đoàn.

D. Một đại diện của phòng tổ chức lao động.

Câu 20: Thủ trưởng doanh nghiệp muốn tinh giản bộ máy tổ chức, như bỏ môt phòng chức năng nào đó, phải chú ý đến vấn đề gì quản trọng nhất.

A. Chức năng của phòng đó còn cần thiết nữa hay không về hiện tại cũng như sau này.

B. Tình hình của doanh nghiệp có ổn định không có thể bỏ phòng đó được không.

C. Phải xem phòng đó có mất đoàn kết hãy phát sinh những vấn đề phức tạp không.

D. Trưởng phòng tổ chức có đề xuất có phải bỏ phòng chức năng đó không.

Câu 21: Công tác bao chùm nhất của nội dung tổ chức doanh nghiệp.

A. Xây dựng bộ máy tổ chức.

B. Bố trí sắp xếp cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý.

C. đánh giá cán bộ nhân viên.

D. Tuyển nhân viên mới.

Câu 22: Tiêu chí quan trọng nhất để lựa chọn, bố chí cán bộ quản lý vào bộ máy tổ chức của doanh nghiệp.

A. Đạo đức tốt, có kiến thức cần thiết và sức khỏe để đảm đương nhiệm vụ.

B. Nhanh nhẹn, tháo vát, kiên trì trong công việc.

C. Sáng tạo và có nhiều sáng kiến.

D. Quan hệ với mọi người tốt.

Câu 23: Nguyên tắc quan trọng nhất trong số những nguyên tắc chung về tổ chức doanh nghiệp.

A. Từ mục tiêu hoạt động mà định ra chức năng của tổ chức, từ chức năng mà thiệt lập bộ máy phù hợp, mà từ bộ máy mà bố trí con người đáp ứng yêu cầu.

B. Nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn phải tương xứng.

C. Nội dung chức năng của môi tổ chức cần được phân chia thành các phần việc rõ ràng, rành mạch, hợp lý.

D. Đảm bảo sự cung cấp thông tin qua lại đầy đủ và kịp thời, trung thực và có độ tin cậy cao.

Câu 24: Khi xây dựng bộ máy tổ chức của doanh nghiệp, phải xuất phát từ yếu tố.

A. Số cán bộ hiện có của doanh nghiệp.

B. Mục tiêu của doanh nghiệp.

C. Số cán bộ quản lý mới được đào tạo, bồi dưỡng.

D. Yêu cầu giảm biên chế.

Câu 25: Chọn đáp án đúng nhất về trách nhiệm của trưởng phòng tài chính – kế toán trong doanh nghiệp.

A. Quản lý các đề tài nghiên cứu khoa học về tìa chính.

B. Quản lý các nguồn vốn và tài chính của doanh nghiệp.

C. Quản lý các cán bộ làm công tác tài chính kế toán.

D. Đề xuất các giải pháp sử dụng hiệu quả vốn.

Câu 26: Mối tương quan giưa trách nhiệm và quyền hạn trong bộ máy quản lý như thế nào là đúng. Chọn đáp án đúng.

A. Khác nhau

B. Tương xứng

C. Không khác nhau

D. Trước và sau

Câu 27: Trong doanh nghiệp trông tin, thông báo được truyền đi theo hương nào? chọn ý kiến đúng nhất sau đây.

A. Từ cấp trên xuống cấp dưới.

B. Truyền đi theo mọi hướng, đặc biệt từ cấp dưới báo cáo lên cấp trên.

C. Từ cấp dưới tới các bộ phận cá nhân.

D. Từ cấp giữa đi lên cấp trên và cấp dưới.

Câu 28: Khi xây dựng một bộ máy tổ chức mới của doanh nghiệp, phải căn cứ vào yếu tố.

A. Công suất, sản lượng sản phẩm của doanh nghiệp.

B. Mục tiêu cảu doanh nghiệp phải đạt được để tồn tại, phát triển.

C. Số cán bộ có trình độ cao về quản lý doanh nghiệp.

D. Số cán bộ của cấp trên tăng cường cho đơn vị.

Câu 29: Việc bố trí tập sự cho người dự tuyển về bộ máy tổ chức của doanh nghiệp là rất quan trọng. Hãy phát hiện một việc làm chưa phù hợp.

A. Giao cho những việc vừa sức để họ tập sự.

B. Để các ứng viên tự tập sự không cần bố trí người giúp đỡ, hướng dẫn.

C. Tạo mọi môi trường và điều kiện thuận lợi cho người đến tập sự ở doanh nghiệp.

D. Tránh gây ra cho họ những lo lắng, mặc cảm quá mức dẫn đến các sai sót.

Câu 30: Bộ phận không nằm trong cơ cấu chính thức của doanh nghiệp.

A. Phòng kế hoạch – marketing.

B. Hội đồng khoa học

C. Phòng kỹ thuật

D. Phân xưởng tạo phôi.

................................

................................

................................

Xem thêm câu hỏi trắc nghiệm các môn học Đại học có đáp án hay khác:

ĐỀ THI, GIÁO ÁN, GÓI THI ONLINE DÀNH CHO GIÁO VIÊN VÀ PHỤ HUYNH LỚP 12

Bộ giáo án, đề thi, bài giảng powerpoint, khóa học dành cho các thầy cô và học sinh lớp 12, đẩy đủ các bộ sách cánh diều, kết nối tri thức, chân trời sáng tạo tại https://tailieugiaovien.com.vn/ . Hỗ trợ zalo VietJack Official

Giáo án, bài giảng powerpoint Văn, Toán, Lí, Hóa....

4.5 (243)

799,000đs

199,000 VNĐ

1000 Đề thi bản word THPT quốc gia cá trường 2023 Toán, Lí, Hóa....

4.5 (243)

799,000đ

199,000 VNĐ

Đề thi thử DGNL (bản word) các trường 2023

4.5 (243)

799,000đ

199,000 VNĐ

xem tất cả
Trang trước Trang sau
Giải bài tập lớp 12 Kết nối tri thức khác
Học cùng VietJack
Tài liệu giáo viên lop 1-2-3-8